看一則新聞，介紹上市不久的網龍，有些東西值得記一下。
據稱，其公司是一個“獨立于網游喧囂之外的奇跡”。行為包括幾乎沒有與媒體和業界對手或企業有過什么溝通。然后公司文化又有其張揚的一面。老總私人投資建立的“飄渺莊”，各種鍛煉身體設置，電影放映設施等。另據出租司機稱“擁有福州最好的公司食堂”。免費提供的飲料等等。員工不打招呼隨意出入董事長辦公室拿飲料（？）。
“快”（組織的反應能力和創新的精神）+“樂”（給用戶最好的快樂體驗）理念。
產品未來方向是虛擬手段結合現實功能并傳遞快樂。結合游戲+學習，將現實中的知識和游戲相結合。
給團隊成就感和歸屬感。倡導：學習、文化、創新、真誠 、快樂。以此保持核心技術人員（*？）的穩定性。
對游戲精神的理解。
成長方式。創始人有海外背景。起先也是創業的小公司，基本上什么都干，就像現在很多的網絡公司那樣。后來源于一次公司高管的過年加班時候的瘋狂集體升級行為。開始關注游戲，并著手開發出自己產品。同時創建17173游戲門戶，無心插柳被收購（不僅僅是幸運吧？），獲得擴充團隊項目研發的資金。99年公司創建，01年開始游戲開發，最近在香港創業板上市。
雖然是從新聞報道種得出的一些零星的資料（之前根本沒有聽說過有這樣一個公司），或多或少會有一些粉飾的成分，不過還是能感覺得到一些和常規的新聞報道不同的什么。